İdari Para Cezasına İtiraz Dilekçesi
[ŞEHİR ADI] NÖBETÇİ İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI’NA
YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEPLİDİR.
DAVACI : [Davacı Adı Soyadı] T.C. KİMLİK NO : [T.C. Kimlik No] ADRES : [Adres]
VEKİLİ : Av. [Avukat Adı Soyadı] SİCİL NO : [Sicil No] ADRES : [Adres]
DAVALI : Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ADRES : Ziyabey Cad. No:6, 06520, Balgat / ANKARA
KONU : Davalı idare tarafından [Tarih] tarih ve [Karar Numarası] sayı ile düzenlenen […..] TL tutarındaki idari para cezasının iptali ile, uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğuracağından öncelikle yürütmenin durdurulmasına karar verilmesi talebinden ibarettir.
(DAVA DEĞERİ: [Cezanın Miktarı] TL)
AÇIKLAMALAR
Müvekkilimiz aleyhine, davalı Sosyal Güvenlik Kurumu [İlgili Birim Adı, örn: … Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü … Sosyal Güvenlik Merkezi] tarafından [Tarih] tarih ve [Karar Numarası] sayılı işlem ile [Cezanın Dayandığı İddia Edilen Fiil, örn: sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresinde verilmediği iddiasıyla] 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddesi uyarınca [Cezanın Miktarı] TL tutarında idari para cezası tesis edilmiştir. Söz konusu ceza, tarafımıza [Tebliğ Tarihi] tarihinde tebliğ edilmiş olup, yasal süresi içerisinde işbu davayı açma zarureti hasıl olmuştur. (EK-1: İdari Para Cezası Karar Tutanağı ve Tebliğ Belgesi)
Davalı idarenin tesis ettiği idari para cezası, hem usul hem de esas yönünden açıkça hukuka aykırıdır. Şöyle ki; [Bu bölümde, idari para cezasına neden itiraz edildiği somut olaylara göre detaylandırılmalıdır. Aşağıdaki örnekler fikir vermesi amacıyla yazılmıştır. Sizin durumunuza uygun olanları seçip detaylandırabilir veya kendi gerekçelerinizi ekleyebilirsiniz.]
(Örnek Gerekçe 1 – Esasa İlişkin): Davalı idare, müvekkilin [Tarih] tarihinde işe başlayan sigortalının işe giriş bildirgesini süresinde vermediğini iddia etse de, ilgili bildirge [Tarih] tarihinde e-Sigorta sistemi üzerinden kuruma verilmiştir. Sistemsel bir hatadan veya idarenin kendi kayıtlarındaki bir yanlışlıktan kaynaklanan bu durum nedeniyle müvekkile ceza kesilmesi hukuka ve hakkaniyete aykırıdır. (EK-2: İşe Giriş Bildirgesinin Verildiğine Dair Ekran Görüntüsü/Belge)
(Örnek Gerekçe 2 – Usule İlişkin): İdari para cezası tesis edilmeden önce müvekkilden herhangi bir savunma veya ek bilgi talep edilmemiş, savunma hakkı kısıtlanmıştır. Anayasa ile güvence altına alınan savunma hakkı hiçe sayılarak, eksik inceleme ile doğrudan ceza tesis edilmesi işlemi sakatlamaktadır.
(Örnek Gerekçe 3 – Yanlış Değerlendirme): Müvekkilin durumu, 5510 sayılı Kanun’un [İlgili Madde Numarası] maddesinde belirtilen istisna kapsamında olmasına rağmen, bu husus idarece hiç dikkate alınmamıştır. [İstisnanın ne olduğu ve müvekkilin durumuna nasıl uyduğu burada açıklanmalıdır.]
YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEBİMİZE İLİŞKİN GEREKÇELER: Dava konusu idari para cezası, müvekkilin ticari/ekonomik faaliyetleri üzerinde ağır bir yük oluşturmaktadır. Cezanın bu aşamada ödenmesi, müvekkilin mali dengesini bozacak, belki de çalışanlarının maaşlarını ödemekte zorlanmasına neden olacaktır. Bu durum, davanın ilerleyen aşamalarında lehimize karar verilse dahi, bu süreçte yaşanacak mali sıkıntıların telafisinin güç veya imkansız olacağını açıkça göstermektedir. Yukarıda detaylıca izah edilen nedenlerle, dava konusu idari işlemin açıkça hukuka aykırı olduğu da ortadadır. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 27. maddesinde aranan her iki şartın da somut olayda mevcut olması sebebiyle, dava sonuçlanıncaya kadar telafisi imkansız zararların önlenmesi adına öncelikle yürütmenin durdurulması kararının verilmesini talep etmekteyiz.
HUKUKİ NEDENLER : T.C. Anayasası, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, HMK ve ilgili sair mevzuat.
DELİLLER : İdari Para Cezası Karar Tutanağı, Tebliğ Belgesi, SGK Kayıtları, Ticari Defter ve Kayıtlar, Bilirkişi İncelemesi, Tanık Beyanları, Yemin, Keşif ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklanan ve Sayın Mahkemenizce re’sen (kendiliğinden) dikkate alınacak nedenlerle;
Öncelikle, uygulanması halinde telafisi güç ve imkansız zararlar doğuracağı açık olduğundan, teminat aranmaksızın YÜRÜTMENİN DURDURULMASINA,
Davamızın kabulü ile davalı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından tesis edilen [Tarih] tarih ve [Karar Numarası] sayılı, [Cezanın Miktarı] TL tutarındaki İDARİ PARA CEZASININ İPTALİNE,
Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı idareye yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.
[Tarih]
Davacı Vekili Av. [Avukat Adı Soyadı] (e-imzalıdır)
EKLER:
Onaylı Vekaletname Sureti
İdari Para Cezası Karar Tutanağı ve Tebliğ Belgesi
[Dilekçede bahsi geçen diğer delil belgeleri, örn: İşe Giriş Bildirgesi vs.]
UYARI: Bu dilekçe taslağı, yalnızca bilgilendirme ve örnek amaçlı olarak hazırlanmıştır. Her hukuki durumun kendine özgü koşulları bulunmaktadır. Bu nedenle, herhangi bir hukuki işlem yapmadan önce mutlaka bir avukata danışmanız ve profesyonel hukuki yardım almanız önemle tavsiye edilir. Bu örneğin kullanılmasından doğabilecek hak kayıplarından sorumluluk kabul edilmez.
